3月20日下午15时20分，外国语学院在有光楼208会议室召开了新生代教师座谈会。全体青年教师齐聚一堂，围绕教师职业发展、时代使命担当及学院未来发展路径展开深入研讨。会议由薛骁院长主持，旨在凝聚青年力量，激发创新动能，为学院高质量发展注入新活力。

会上，薛院长以"教师的成长始终在追赶时代的需求"为主线，梳理了从上世纪80年代至今我国师资结构的历史变迁。他指出从“园丁”、“蜡烛”的精神象征到新时代高素质专业化创新型人才的培养要求，教师的角色正从知识传递者向价值引领者转型。

会议明确了“大目标引领、小目标支撑”的发展路径。在职称晋升方面，学院将实施动态评估；在专业建设领域，要求每位教师三年内形成独特教学风格，打造标志性课程；科研方面，确立立体化研究模式，鼓励教师聚焦前沿领域。学院为青年教师量身定制"六个一"成长工程，即每年完成1堂校级公开课、参与1门课程全流程开发、确立1个研究方向、参加1次国家级培训、获得1次企业实践经历、实现学历1个层级跃升。 薛院长在总结中寄语全体青年教师，要以“追赶者”的姿态把握机遇，以“领跑者”的担当深化教育改革。既要深耕专业“护城河”，更要跳出学科“舒适圈”，实现个人价值与学院发展的同频共振！

外国语学院将以此次会议为契机，进一步完善青年教师发展支持体系，构建“价值引领-能力提升-成果转化”的良性生态，为培养具有国际视野的高素质外语人才筑牢根基。