10月8日，旅游管理系召集系部新进编的教师，与他们各自的教学师傅一起举办了“青蓝工程”结对仪式。系部刘书记主持了结对仪式。

新学期，旅游管理系又有新鲜血液加入，迎来了4名新教师。系部非常重视新教师的培养工作，在开学初就为各位新教师配备了教学、教育方面的师傅，以便让他们尽快适应新工作。在开学一个月之后，系部特意筹办了“青蓝工程”结对仪式，让新老教师正式结为徒弟。

仪式上刘书记向大家阐述了“青蓝工程”的积极意义，“青蓝工程”能充分发挥学科带头人、教学骨干、经验丰富的教师在教育教学优势、示范、辐射和引领作用，通过传、帮、带、导、提、教，促使青年教师在短时间内适应教育岗位的基本要求，实现师德、教学艺术和教育管理能力的同步提高，做一名合格的教师，进而为争取成为好教师、名教师创造条件。同时也是对骨干教师教学水平提高的促进。刘书记还要求青年教师做到“一年适应，二年成熟，三年挑大梁”。对师傅而言，最重要的使命是用他们乐于敬业的模范行为去影响青年教师，帮助他们树立热爱教育热爱学生。

仪式上，师徒双方签署了“青蓝工程”结对协议书，协议书明确了师徒双方职责，要求青方（徒弟）要做到多听课，每学期上汇报课一节，撰写教育教学论文一篇；每学期认证研读一本教育理论专著，多向指导教师请教班级管理的方法和艺术。了解学生、热爱学生，耐心细致的做好学生的思想工作，以良好的师德影响学生；同时还要求青年教师做到“三学”：学思想－－教育教学理念；学本领――教育教学基本功；学做人――为人处事，为善、求真。蓝方（师傅）主动做好三带：带师魂――敬业爱岗，无私奉献；带师能――掌握教育教学基础知识与技能；带师德――育德之道，为人师表。