人才培养方案的修订工作是一项原则性强、要求高、任务重的工作。为了了解企业对员工基本素质要求以及专业能力、技能要求等情况，5月17日，应用外语系刘洪亮主任、蒋国强主任助理、三大外语专业教研室主任、专业负责人一行来到企业调研的第一站——东方盐湖城校区，同时，东方盐湖城校区总经理助理赵龙飞、商业管理部经理马培军、校企合作专员问泽莹也参与了本次调研集中会议部分，会议由系教务科王美玲科长主持。

首先，蒋国强主任助理根据学校教务会议的最新精神，从市场调研、专业发展等方面对本次人才培养方案的修订提出了具体要求，同时也指出了诸多亟待解决的问题。

随后，刘洪亮主任在表达系部对企业专家感谢的同时，也希望企业专家为2018年人才培养方案把脉提议，以使新一轮的人才培养方案更加完善、具体。

接着，系部三大外语专业的专业负责人就新一轮人才培养方案修订的初步计划调整内容进行发言。大家提到，在最新社会发展趋势的影响下，人才培养方案不可能一成不变，必须在专业发展方向、人才培养目标、产教融合、国际化课程设置、课时安排等方面进行及时的更新与调整。

根据各专业负责人的调整计划，东方盐湖城校区的企业专家们结合当前行业情况、单位用人需求、毕业生应具备的素质要求等，提出了非常可行的意见和建议。

会议最后，校企双方就职业技能证书、实训课程、企业用人需求等方面展开了热烈讨论。

本次企业调研为2018年人才培养方案的修订工作提供了有力、合理的调整信息，同时为培养符合社会需要的应用型人才提供了新的理念和思路，以保证培养出来的毕业生找到准确的人生定位，实现出个人的价值。