9月28日下午 1号楼208会议室，应用外语系举行了德育导师受聘仪式。学校徐红校长，学生发展处励凌凌处长、余旭东处长，督导处陈国民处长，外语系刘洪亮主任、贺敏红书记、许青科长以及朱玉芳、万芬、张玮、芮苏萍、薛颖、章莉、吴静、周岚8位老师和部分青年班主任参加了受聘仪式。

会议伊始，贺敏红书记就应用外语系德育工作的情况进行了简单的介绍，贺书记认为外语系班主任队伍是一支团结的、年轻的队伍，但同时也存在着一些不足，比如：缺乏管理经验，德育理论科研水平不够等等。为了提升青年老师们的德育工作水平，开拓德育工作新局面，系部希望聘任学生发展处励凌凌处长、余旭东处长、尹留凤处长，督导处陈国民处长以及8位经验丰富的老师为德育导师来助力青年班主任的成长。应用外语系刘洪亮主任宣读了聘任决定，徐红校长为老师们颁发了聘书。

随后，徐红校长根据德育导师制度详细阐述了自己的观点。徐校长在讲话中指出，应外系德育导师制度的推行是德育管理制度的一种全新尝试。党的十八大报告提出的“把立德树人作为教育的根本任务”。这是在强调德育的重要性。而我们在日常德育工作中就要做到 “全员育人、全程育人、全方位育人。” 徐校长还对德育导师制度提出了自己的五点理解：

1. 德育导师是德育工作管理经验的分享者。德育导师们经验丰富，带班方法多样，能与青年班主任分享心得体会。
2. 德育导师是德育工作管理的推动者。德育导师们能推动系部德育管理工作，增强实践能力，为系部德育工作贡献力量。
3. 德育导师是学生成长的助力者。教育的价值要在学生身上体现，学生是最终受益者。徐校长建议成立德育导师宣讲团，从实际出发帮助学生，开展“1对1”帮扶活动，助力学生成长。
4. 德育导师是班主任管理工作的实践者。德育导师可以帮助指导班级日常管理工作和活动类型设计。
5. 应用外语系德育导师制是“应外一家人”文化的弘扬者。导师们弘扬正能量，使得青年教师感受到导师们对他们的关爱之情。

徐校长还希望系部能加强对德育导师制度的顶层设计，加快研究制定评价与考核标准，真正的将这一制度形成品牌。要在外语系打造全系育人的良好氛围，并为其他系部形成示范作用。

最后徐校长祝各位老师能有一个充实、愉快的中秋国庆假期！